某甲經商失敗，銀行卡債與民間借貸負債累累，名下一無所有。為了討生活，某甲在一家小型公司上班，為了躲避債權人追償查扣財產，於是央求老闆不要加保勞健保，薪資則領現。試問，某甲的行為是否觸法?

欠錢還錢，天經地義。但法律為了保障債務人基本生活， 如果債權人是要查扣債務人的薪資，實務上的做法是查扣薪資的三分之一。而且，就算是有多數債權人， 還是只能查扣薪資的三分之一，然後依各個債權人的債權比例分配這三分之一。

另一方面，法律為了避免債權人求償無門， 於是在刑法第356條規定了「脫產罪」，也就是，「債務人於將受強制執行之際，意圖損害債權人之債權，而毀壞、處分或隱匿其財產者」，可處2年以下有期徒刑。 條文中所稱債務人於「將受強制執行之際」，是整個條文的重點；換句話說，債務人脫產(毀壞、處分或隱匿其財產)的時間點， 如果是落在債權人即將發動強制執行(查封、扣押)的時候，那麼債務人就觸犯這條罪名。實務上對此問題的見解是，以債權人是否已取得「執行名義」為標準； 如果債權人已經取得法院核發的執行名義，如假扣押、假執行，或本票裁定書、支付命令等等，那麼此刻債務人的隱匿脫產行為，就是觸犯本法條的規定。

案例情形，如果債權人已經取得法院對某甲的財產進行查扣的執行名義，那麼，某甲將每月薪資隱匿的行為，就構成脫產罪嫌。 最後一提的是，脫產罪是告訴乃論罪。如果您是債權人，請記得當您發現債務人有脫產嫌疑時，應於6個月內就提出告訴喔！ 否則，你連最後一支「尚方寶劍」都沒了，到時就只能應驗「欠錢的人最大」這句話。